Atención clínica a empleados que presentan riesgos por Estrés laboral:

Saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo. Algunos de sus síntomas más frecuentes van desde la irritabilidad a la depresión, y por lo general están acompañados de agotamiento físico y/o mental.

Capacitaciones/talleres en salud mental empresarial:

• Comunicación asertiva e inteligencia emocional
• Relaciones interpersonales
• Trabajo en equipo
• Servicio al cliente
• Motivación
• Liderazgo
• Actitud positiva
• Stress (Técnicas para manejar el estrés y ansiedad laboral)
• Manejo del tiempo

• Mejorar el rendimiento y la productividad, desde la psicología empresarial.
• Habilidades psicológicas aplicadas al servicio y atención al cliente.
• Manejo del conflicto.

• Pausas activas
• Depresión
• Convivencia familiar y mi trabajo
• Autoestima
• Burn out
• Mobbing
• Técnicas de mindfulness, aplicadas al trabajo.

Selección de personal por competencias y habilidades personales:

• Evaluación de clima organizacional.
• Programas de Formación y Entrenamiento.
• Entrenamiento en habilidades y competencias requeridas.
• Entrevista, aplicación de pruebas proyectivas e informe final.

De esta forma tu empresa lograra:

• Mejoras en la productividad de tu empresa
• Evitas la rotación y deserción de personal
• Un personal motivado, sano mental y emocionalmente logrará sus objetivos.